РОСПРОФСОЮЗ.ru - профсоюзный портал
Новости | В Великобритании готовятся нанести удар по профсоюзному движению

15 сентября 2015

 На следующей неделе парламентом Великобритании будет принят на рассмотрение новый закон. Общественное мнение говорит о том, что это станет самым сильным ударом по профсоюзному движению в стране за последние 30 лет.



 Задумка правительства сводится к тому, чтобы улучшенный закон смог ослабить последствия от забастовок, которые служащие публичного сектора проводят слишком часто. Среди прочего, речь в законе идет и о том, чтобы изменить процедуру голосования членов профсоюза, когда принимаются решения о страйке, независимо от того, где кто работает. Будь это магазин замков, сервисный центр или автомастерская. Ограничения коснутся и проведения пикетов.

 
Министры намерены обязать профсоюзы, если они готовят протест, предупреждать администрацию организаций и компаний по меньшей мере за две недели. Сейчас же законом определен недельный срок. Этот период отведен руководству по закону, и оно может искать замену бастующим работникам, привлекая для этого специальные агентства по найму.
 
Проведенный опрос YouGov показал, что эти поправки к закону вызвали большое недовольство. Примерно две трети населения Великобритании подтвердили свое негативное отношение к нему. Более половины тех, кого опросили, уверены, что временные сотрудники в период, когда проводится страйк, только ухудшают ситуацию. Более того, они даже могут угрожать безопасности людей.
 
По сообщению RuConnect.co.uk, представители профсоюзов подчеркивают, что новый закон Trade Union Bill не только существенно подорвет позиции работников в переговорном процессе с руководящим звеном, но и снизит их шансы на то, чтобы получить более справедливые условия оплаты труда.



Поиск по сайту:

15 октября
Мебель БМФ

15 октября
Мероприятие Строитель России 2

15 октября
Профсоюз в ТВОЁМ Вузе

28 сентября
Горячие туры с ценами онлайн 2

28 сентября
Как вы себя мотивируете?

17 сентября
Сильный руководитель

07 августа
Новая теория о ликвидации эксп


Экспертиза
Если работодатель Вас уволил незаконно, подделав подпись в заявлении об уходе, и не выплатили компенсацию, то разобраться в вопросе поможет независимая экспертиза подписи. Узнать, как она делается, можно на странице http://ekspertiza.ru/ekspertiza-podpisi.html. Экспертиза докажет факт подделки подписи, после чего будет принято судебное решение о выплате всех причитающихся Вам средств - долги по зарплате и т.д.