РОСПРОФСОЮЗ.ru - профсоюзный портал
Трудовое законодательство в вопросах и ответах | Поступление (прием) на работу. Трудовой договор | Должен ли при поступлении на работу заключаться трудовой договор в письменной форме...

Должен ли при поступлении на работу заключаться трудовой договор в письменной форме?


Ваш адвокат советует

Да. Должен.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ст.67 ТК РФ).

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.


Поиск по сайту:

15 октября
Мебель БМФ

15 октября
Мероприятие Строитель России 2

15 октября
Профсоюз в ТВОЁМ Вузе

28 сентября
Горячие туры с ценами онлайн 2

28 сентября
Как вы себя мотивируете?

17 сентября
Сильный руководитель

07 августа
Новая теория о ликвидации эксп


Реклама