РОСПРОФСОЮЗ.ru - профсоюзный портал

Каковы особенности приема на работу сотрудника до 18 лет?


Каковы особенности приема на работу сотрудника до 18 лет?

Ваш адвокат советует

В соответствии с ТК РФ лица, не достигшие 18 лет, при приеме на работу подлежат медицинскому освидетельствованию и для них не может быть установлено испытание.

Лица, не достигшие возраста 18 лет при заключении трудового договора подлежат обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию (ст.69 ТК РФ)

Для лиц, не достигших возраста 18 лет, испытание при приеме на работу не устанавливается (ст.70 ТК РФ).


Поиск по сайту:

15 октября
Мебель БМФ

15 октября
Мероприятие Строитель России 2

15 октября
Профсоюз в ТВОЁМ Вузе

28 сентября
Горячие туры с ценами онлайн 2

28 сентября
Как вы себя мотивируете?

17 сентября
Сильный руководитель

07 августа
Новая теория о ликвидации эксп


Реклама