РОСПРОФСОЮЗ.ru - профсоюзный портал

Работаю, но трудовой договор на меня не оформляли. Как это с точки зрения закона?


Работаю, но трудовой договор на меня не оформляли. Как это с точки зрения закона?

Ваш адвокат советует

Трудовой договор все равно считается заключенным. Однако работодатель нарушает закон, т.к. должен оформить договор в письменной форме.

Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст.67 ТК РФ).

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 дней со дня фактического допущения работника к работе.


Поиск по сайту:

15 октября
Мебель БМФ

15 октября
Мероприятие Строитель России 2

15 октября
Профсоюз в ТВОЁМ Вузе

28 сентября
Горячие туры с ценами онлайн 2

28 сентября
Как вы себя мотивируете?

17 сентября
Сильный руководитель

07 августа
Новая теория о ликвидации эксп


Реклама