|
|
||||||||
 |
|
|
|
|
|
||||
|
Трудовое законодательство в вопросах и ответах | Поступление (прием) на работу. Трудовой договор | Требуется ли при приеме на работу подавать заявление...
Требуется ли при приеме на работу подавать заявление или достаточно только заключения трудового договора?
Ваш адвокат советует Подавать заявление не требуется, но и не запрещается предлагать его подать. В соответствии с ТК РФ подавать заявление о приеме на работу не требуется, для оформления на работу достаточно заключения трудового договора. Однако ТК РФ и не запрещает работодателю предлагать будущему работнику при приеме на работу подать заявление. Содержание договора определено ТК РФ - подробнее см. Содержание трудового договора См. также Документы для заключения трудового договора |
правовых актов Экспертиза
Если работодатель Вас уволил незаконно, подделав подпись в заявлении об уходе, и не выплатили компенсацию, то разобраться в вопросе поможет независимая экспертиза подписи. Узнать, как она делается, можно на странице http://ekspertiza.ru/ekspertiza-podpisi.html. Экспертиза докажет факт подделки подписи, после чего будет принято судебное решение о выплате всех причитающихся Вам средств - долги по зарплате и т.д.
|
||||||||
|
© РОСПРОФСОЮЗ.ру: разрешение трудовых споров и права работников по трудовому законодательству РФ.
|