|
![]() |
||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||||
Трудовое законодательство в вопросах и ответах | Поступление (прием) на работу. Трудовой договор | Вправе ли при приеме на работу в анкете спрашивать сведения о родственниках...
Вправе ли при приеме на работу в анкете спрашивать подробные сведения о родственниках - их работе и должностях, сотрудничестве с МВД и ФСБ, о судимости и др.? Какие права у меня?
Ваш адвокат советует Работодатель имеет право получать персональные сведения о работнике, но право работодателя в распоряжении этими данными ограничено. Защита персональных данных работника регламентируется главой 14 ТК РФ. Работодатель имеет право получать персональные сведения о работнике (ст.85 ТК РФ определяет понятие "персональные данные работника" как информацию, необходимую работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающуюся конкретного работника), но право работодателя в распоряжении этими данными ограничено (см. ст.86 ТК РФ). Права работника в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, устанавливаются ст.89 ТК РФ. |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() правовых актов ![]() ![]() ![]() ![]() Мероприятие Строитель России 2 07 августа Новая теория о ликвидации эксп 21 апреля Профессия - автомаляр? 12 июня Сняли с бригадирства во время 26 апреля Могут ли профсоюзы продавать а 24 октября Дopoгo пoкупaeм aкции Poccийcкиx 12 февраля Демократический профсоюз (прое Реклама
|