Ваш адвокат советует

Работодатель имеет право получать персональные сведения о работнике, но право работодателя в распоряжении этими данными ограничено. Защита персональных данных работника регламентируется главой 14 ТК РФ.

Работодатель имеет право получать персональные сведения о работнике (ст.85 ТК РФ определяет понятие "персональные данные работника" как информацию, необходимую работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающуюся конкретного работника), но право работодателя в распоряжении этими данными ограничено (см. ст.86 ТК РФ). Права работника в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, устанавливаются ст.89 ТК РФ.