РОСПРОФСОЮЗ.ru - профсоюзный портал
Трудовое законодательство в вопросах и ответах | Срочный трудовой договор | Прекращается ли срочный трудовой договор по окончанию его срока

С работником заключен трудовой договор на год. Год подходит к концу. Как правильно уволить работника? Прекращается ли срочный трудовой договор автоматически, по окончанию его срока, или нужно как-то оформлять его расторжение?


Ваш адвокат советует

Нужно предупредить работника в письменной форме не менее чем за 3 дня до истечения срока договора.

Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 дня до увольнения (ст.79 ТК РФ).

В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст.58 ТК РФ).


См. подробнее
Прекращение срочного трудового договора
Два вида трудовых договоров - срочные и бессрочные


Поиск по сайту:

15 октября
Мебель БМФ

15 октября
Мероприятие Строитель России 2

15 октября
Профсоюз в ТВОЁМ Вузе

28 сентября
Горячие туры с ценами онлайн 2

28 сентября
Как вы себя мотивируете?

17 сентября
Сильный руководитель

07 августа
Новая теория о ликвидации эксп


Реклама