Ваш адвокат советует

Да. Руководителем инструкция утверждается, а работник подписывается, что ознакомлен с ней.

Должностная инструкция должна быть утверждена руководителем (заместителем) предприятия. Под текстом инструкции (или в отдельном журнале) должна быть подпись работника и им сделанная надпись - "с инструкцией ознакомлен" и его подпись, а также дата ознакомления. Если работник отказывается от ознакомления или проставления своей подписи под инструкцией - об этом составляется акт.